El Nuevo Banco del Chaco, junto a Nuevo Chaco Fondos y Nuevo Chaco Bursátil, diseñó un esquema de asesoramiento para pymes y empresas locales. La herramienta, que entrará en vigencia en noviembre, ofrece previsión, blindaje patrimonial y financiamiento exclusivo asociado al convenio de sueldos.
En una fuerte jugada para posicionarse como el principal administrador de los recursos estratégicos del sector privado en la región, el Nuevo Banco del Chaco (NBCH) presentó una propuesta integral de asesoramiento y gestión destinada al Fondo de Asistencia Laboral (FAL). El programa, estructurado de forma conjunta con las firmas del holding provincial Nuevo Chaco Fondos y Nuevo Chaco Bursátil, saldrá formalmente al mercado en noviembre próximo para empresas y pymes de todos los rubros.
El Fondo de Asistencia Laboral implica una reserva financiera constituida mediante aportes mensuales obligatorios que realiza el empleador para cubrir contingencias y compromisos legales ante la finalización de los vínculos laborales (tales como indemnizaciones, preavisos, acuerdos mutuos, incapacidades o fallecimiento). Al operar bajo la normativa de la Comisión Nacional de Valores (CNV), el esquema del NBCH garantiza un estricto blindaje patrimonial, ya que los fondos acumulados quedan jurídicamente separados del patrimonio general de la firma, adquiriendo el carácter de inembargables e independientes de los pasivos ordinarios de la empresa.
Línea de beneficios exclusivos para la empresa
La banca pública chaqueña ató la administración del fondo a un agresivo paquete de incentivos financieros para las compañías que elijan la entidad para el esquema de acreditación de haberes de su personal:
• Aguinaldos a Tasa 0%: Las empresas adheridas contarán con acceso directo a un préstamo con tasa de interés del 0% para el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) de diciembre, pautado con un plazo de devolución de 90 días.
• Capital de Trabajo: Financiamiento blando para la operatoria diaria a un plazo de 12 meses con una tasa de interés altamente bonificada por el banco.
• Comisiones al 0%: La gestión operativa y administrativa del FAL no tendrá costo, fijándose una bonificación total (0% de comisión) hasta diciembre de 2027 a través de Nuevo Chaco Fondos.
• Inversiones bursátiles: Descuento del 50% en los aranceles y tasas de todos los instrumentos de inversión del mercado de capitales operados mediante Nuevo Chaco Bursátil.
Bonificaciones corporativas y ventajas para el personal
La contratación del convenio de haberes —disponible en todas las sucursales del Chaco— se complementa con un paquete de productos corporativos bonificados durante el primer año de vigencia. Las pymes contarán con cuentas corrientes en pesos y dólares bonificadas por 12 meses, chequeras físicas y electrónicas (echeq) sin costo, y emisión y renovación gratuita de tarjetas de crédito corporativas de las marcas Tuya, Mastercard y Visa.
Asimismo, el traspaso del pago de haberes beneficia de manera directa a la plantilla de empleados de las firmas contratantes. Los trabajadores pasarán a contar con el beneficio de una cuenta sueldo remunerada (que genera intereses por el saldo vista), caja de ahorro bilingüe en dólares, adelanto de haberes mediante Adelanto Chaco24 y líneas de préstamos personales flexibles, además del acceso a la Tarjeta Tuya y plásticos internacionales de crédito sin cargos administrativos extraordinarios.