La presidente de la obra social provincial, Irene Dumrauf, manifestó que “se llevó a cabo la audiencia de conciliación fijada por la Dirección Provincial del Trabajo en el marco de la intervención asumida a solicitud del InSSSeP, debido a la medida de fuerza llevada adelante por el gremio por un reclamo de recomposición salarial solicitado al Ejecutivo Provincial, desde el 18 del mes de marzo en adelante, que obstaculizaba la adecuada prestación de los servicios a los afiliados”.
En la audiencia, se expusieron las pretensiones de la entidad gremial, la cual, argumentando recortes y quites de bonificaciones desde el inicio de esta gestión, propiciaba:
1) una modificación de la base de cálculo de la bonificación de los Trabajadores de la Seguridad Social; 2) un incremento del 20%; 3) el pago de bonificaciones por el día del padre, día de la madre, día del trabajador, día del empleado público, etc. etc. etc. y 4) dejar sin efecto las jubilaciones de oficio resueltas por el Directorio.
En este sentido, luego de analizar la factibilidad presupuestaria del incremento propuesto, el directorio les comunicó “la inviabilidad de hacer frente al gasto que el mismo implicaba, el cual asciende a 318.062.049,81 de pesos mensuales que representaría 3.180.620.498,09 de pesos anuales aproximadamente, costo que podría significar una disminución de recursos para la compra por ejemplo de medicamentos oncológicos o el pago de prestaciones médicas para nuestros afiliados, ya que el organismo se autofinancia y la propuesta no determinaba como financiarlo”.
Asimismo, Dumrauf señaló que “el reclamo reiterado de pago de las mal llamadas “bonificaciones” por eventos especiales, tampoco resulta factible, dado que las mismas han sido expresamente observadas por el Tribunal de Cuentas por no tener el Directorio facultades para otorgarlas”.
Por otra parte, la titular del Insssep aclaró que “con relación a las jubilaciones de oficio autorizadas por el Directorio del organismo que se intenta impedir, tiene por objeto otorgar la jubilación a aquellos agentes que se hallan excedidos en edad y años de aporte y aún no han iniciado el trámite jubilatorio, todo ello en cumplimiento de la ley previsional vigente, por lo que su rechazo carece de justificación”.
Sin embargo, desde ell InSSSeP reconocieron la situación económica general, así como la necesidad de destacar el trabajo de los empleados, reconocer el mérito y jerarquizar las funciones con mayores responsabilidades.
En ese entendimiento, propusieron “una mesa de trabajo conjunta para aunar esfuerzos en la búsqueda del financiamiento necesario para encarar un incremento que no afecte los servicios que presta el organismo y, al mismo tiempo, seguir trabajado variaciones de la propuesta realizada, lo que fue rechazado”.
Dumrauf aseguró que el sindicato que nuclea a los trabajadores rechazó la propuesta de pasar a un cuarto intermedio hasta el martes 13 de mayo a fin de traer a la mesa de conciliación posibilidades de financiación. Así, la instancia conciliatoria fracasó, y la entidad gremial, en asamblea realizada en horas del mediodía, resolvió continuar con el paro de actividades por tiempo indeterminado.
Por último, Dumrauf consideró que la medida de fuerza “sólo ratifica el carácter meramente político de la medida de fuerza llevada adelante, utilizando un legítimo reclamo salarial para obtener réditos electorales, en perjuicio de los demás afiliados de la obra social, sin importar que el InSSSeP presta servicios esenciales vinculados a la salud a 270 mil afiliados en toda la Provincia”.