Será este miércoles 18 de octubre, por 24 horas y con asistencia a los lugares de trabajo en el Área Metropolitana y sin asistencia en el interior provincial. “La medida se ejecuta en defensa de las paritarias del sector público, el Convenio Colectivo de Trabajo y el proceso de regularización laboral del personal precarizado que presta servicio en la Administración Central, entes autárquicos y descentralizados”, señalaron.
Mediante un comunicado de prensa, desde Upcp ratificaron la plena vigencia de los acuerdos paritarios y rechazaron, “por falaces y carentes de fundamento legal los conceptos de los diputados electos por la ciudadanía chaqueña. Traicionan las banderas que levantaron durante la campaña, ¿a qué cambio se refieren? Cuando promueven la nulidad de un proceso ordenado de regularización laboral que garantiza el derecho a la estabilidad para los trabajadores precarizados”, señalaron.
Por su parte, el secretario general, José Niz, consideró que “los trabajadores somos objeto del ataque artero de diputados que desconocen la ley de negociación colectiva que fue sancionada por el Poder legislativo en el año 2010”.
Sobre el pedido de inconstitucionalidad de los pases a planta realizado por legisladores radicales ante la Fiscalía de Estado, desde Upcp aseguraron “que no hay pases a planta decretados por el Poder Ejecutivo. Se convocaron concursos de antecedentes y oposición para regularizar al personal precarizado que trabaja en la Administración Pública en algunos casos con una antigüedad que supera los 20 años, en el marco de Acuerdos Paritarios encuadrados legalmente en la Ley de Negociación Colectiva”.
Nuevo Marco legal para los empleados públicos
Desde el gremio que nuclea a empleados públicos, explicaron que “el personal del Escalafón General de la Administración Central, entes descentralizados y autárquicos a partir del 30 de marzo de 2023 es regulado por el Convenio Colectivo de Trabajo firmado el 9 de marzo de 2023 homologado por la Dirección Provincial del Trabajo por Resolución 140/23 y publicado en el Boletín Oficial el 29 de marzo de 2023”.
“La Ley de la dictadura militar Ley 292-A ha sido derogada, en todo aquello que contraríe el nuevo marco legal de la relación de empleo público que es el Convenio Colectivo de Trabajo”, agregaron.
Desde la entidad sindical se mostraron preocupados por “el desconocimiento puesto de manifiesto por los legisladores que invocan una normativa de la dictadura que ha sido derogada, y que hoy a 40 años de democracia haya legisladores, que justamente su trabajo es sancionar leyes, desconozcan el ordenamiento jurídico provincial que hoy rige las condiciones laborales y de empleo y establece una marco de negociación en igualdad de condiciones Gobierno y sindicatos con personería gremial, para definir todo las cuestiones atinentes al trabajador”.
Paro General, Marcha Provincial y Concentración en la Cámara de Diputados
El Plenario Provincial de Delegados resolvió, de modo unánime, declarar Paro General en la Administración Pública Provincial, entes descentralizados y autárquicos por un término de 24 horas el 18 de octubre de 2023 con marcha provincial y concentración en la Cámara de Diputados.
Dicha medida será con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior, con alcance a todos los trabajadores cualquiera sea la modalidad de vinculación con el Sector Público y cumplimiento del servicio mínimo esencial en el Ministerio de Salud Pública y Dirección General del Registro de Estado Civil y Capacidad de las personas.
Puntos de conflicto:
1 – Exigir el respeto y garantía de plena y efectiva continuidad del Régimen de Negociación Colectiva -Ley 1767-L sancionada por unanimidad por el Poder Legislativo de la Provincia del Chaco en el año 2010.
2 – Exigir a las autoridades electas el cumplimiento de los Acuerdos Paritarios vigentes suscriptos con las asociaciones sindicales en la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Provincial y Ley 1767-L.
3 – Garantizar el pleno cumplimiento del Proceso de Regularización Laboral conforme disponibilidad de cargos vacantes incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Provincial vigente y obligatorio en toda la Provincia del Chaco.